8 ingangspoorten om jouw organisatie wendbaar en future proof te maken.

Het is onze overtuiging dat alles met alles te maken heeft, het éne beïnvloedt voortdurend het andere; we kunnen nooit het geheel, het totale overzicht in kaart brengen, laat staan dat alles te ‘beheersen’ is. Maar doorheen werk- en levensjaren zien we wel een aantal ingangspoorten, die we kunnen nemen om stappen in verandering te zetten.

Het zijn poortjes, waarlangs je binnen kan om beweging te krijgen. Je kan een bepaalde poort op de voorgrond zetten, maar de anderen (en nog veel meer) blijven op de achtergrond altijd aanwezig en blijven ook aandacht vragen. Het is als een rizoom.

Deze ingangspoorten benoemen, geeft een ordening om te kunnen ‘vastpakken’, om keuzes te maken ‘in/naar actie’ en om impact te maken. Er zitten soms tegenstellingen en uitersten van een continuüm in, maar net met deze paradoxen aan de slag gaan, maakt elk traject weer anders en uitdagend.

Wil je hiermee aan de slag? De basisvragen bij elke ingangspoort, geven je informatie over wat kan aangepakt om ‘future’proof te functioneren. De ‘knipperlichten’ zijn signalen dat er iets te doen staat, dat hier groei-kansen zitten.

Als BsideS willen we onze unieke bijdrage leveren aan unieke mensen, teams, organisaties, netwerken. Hierin zijn we BsideS: we kijken naar de B-side, side by side, beside.