VAN HET OUDE DENKEN/DOEN NAAR HET NIEUWE DENKEN/DOEN
Samen met de stuurgroep en een geëngageerde regiegroep bouwden we stap voor stap aan een verandertraject, vertrekkend vanuit visie op cliënten, onze eigen drive in het werk en daaruit voortvloeiende keuzes, rekening houdend met het gewijzigd zorg-landschap. Alle medewerkers werden betrokken door grote groepsconferenties en de hieruit voortvloeiende projectteams.
Wat WIJ, ter Loke aan B-sides (Tilda) gehad hebben:
Iemand die onze kijk verbreedde en ons bewuster deed worden dat we leven in een nooit eindigende verandering·
Iemand die ons hielp onze doelen, visie en kader scherp te stellen
Iemand die de groepen en het overleg procesmatig heeft ondersteund, met zowel oog voor de spelende dynamieken, als voor de inhoud.
En iemand waar we tussendoor terecht konden om
even te sparren, wat brandstof te krijgen of een probleem te leggen.