Empà - Integratietraject

NIEUWE GEINTEGREERDE WERKING

HERTEKENEN LEIDINGGEVEND KADER VOOR DE NIEUWE SAMEN-WERKING

De volwassenwerking van Sint Gerardus krijgt een nieuwe plek en wordt deel van de werking van 't Klavertje.

Er wordt gekozen om samen een nieuwe organisatie te maken, waarin beide werkingen  hun sterktes kunnen inzetten.

Dit betekent echter ook dat er nood is aan een nieuwe organisatietekening, waarin nieuwe rollen, leidinggevende structuur, overlegstructuren, besluitvormingsprocessen,... herbekeken moeten worden. 

WERKWIJZE:

In een aantal sessies komen alle leidinggevenden van beide werkingen samen, om keuzes te maken en  bouwstenen te leggen voor een nieuwe gedragen structuur en cultuur.

In een eerste fase wordt er tijd en ruimte gemaakt om elkaar te leren kennen, om verschillen expliciet te benoemen, om organisatievisie en gemaakte keuzes uit het verleden toe te lichten.

Er wordt uitgewisseld en er worden lijnen uitgezet rond belangrijke kernprincipes in de (samen)werking; er wordt stilgestaan bij behoeftes die belangrijk zijn om mee te nemen in het nieuwe verhaal; talenten worden benoemd en er wordt gezocht hoe die kunnen ingezet worden. In de uitwisseling is er ruimte voor alle emoties die dit veranderproces met zich meebrengt.

Met al dit materiaal gaat een projectgroep tussentijds aan de slag en werkt enkele voorstellen uit van een nieuwe organisatiestructuur. De ganse groep van leidinggevenden buigt zich over deze voorstellen en via de 'consent' methode worden er  beslissingen genomen en vervolgstappen afgesproken. Er zijn keuzes gemaakt, goed genoeg om volgende stappen te zetten in dit veranderverhaal.