De Ark Leuven -Gedeeld leiderschap in onderwijs

Naar empowerend leiderschap in onderwijs: iedereen neemt mee verantwoordelijkheid op en heeft automie als professional

Een hele school meenemen in een transitie naar een sterk gedeeld leiderschap. We zetten in op:

  • Coaching van de directie:kritisch kijken naar de eigen rol als basis om tot ├ęchte verandering te komen
  • Opstarten van een nieuw beleidsteam dat de lijnen van het verandertraject mee uitzet
  • Inrichten van mini-teams die zelf-verantwoordelijkheid opnemen rond de onderwijs-leerprocessen
  • Coaching van de teams, om als team hun opdracht waar te maken
  • Coachen van de teamcoaches: een train the trainer voor coaches, die intern duurzame ondersteuning kunnen opbouwen

Het verhaal van Martine Foulon, directeur de Ark