Learning Community Leiderschap_2025

LEREN VAN ELKAAR

Op 3 vrijdagvoormiddagen gaven we inspiratie rond volgende leiderschapsthema's.

We gaven een prikkelende intro, met inzichten en kaders uit eigen ervaring en literatuur,

vandaaruit werkten we met een case en/of leervraag.

We waren te gast in het mooie AMBACHTSHUIS in Hasselt, met een gemixte groep van leidinggevenden uit onderwijs, hulpverlening & zorg.

Omgaan met de snelheid aan verandering

Handvatten voor mezelf en voor medewerkers, om in woelige tijden te kunnen doen wat nodig is.

- De snelheid aan verandering rondom ons en hoe dit ons uitdaagt om niet méér van hetzelfde te blijven doen

- De 'shit'fase in veranderingen, met onduidelijkheid, onzekerheid en polarisatie en hoe hierin ruimte maken voor creativiteit en groei

Tricky tijden* vragen sterk leiderschap

Sturen en richting geven, is nodig in complexe tijden. Hoe doen we dit, zonder een 'toxisch' leider te worden.

- Leiderschap opnemen, kader en richting geven

- én Mede-eigenaarschap, verantwoordelijkheid stimuleren

Samenwerken in complexe vraagstukken

De 'wicked' uitdagingen waar we voor staan, zoals daar zijn personeelskrapte, crisissen,... maken dat we het niet alleen 'opgelost' krijgen.

Dit betekent breed kijken en werken, over grenzen heen.

We kijken naar succesfactoren in deze samenwerkingen, naar concrete tools die hierin werken

Een optimale surfervaring dankzij onze cookies.