BsideS biedt coachingstrajecten, die telkens anders zijn en afgestemd op, wat voor dit team, deze organisatie, dit netwerk, met alle betrokkenen nodig is voor de opdracht-te-doen.
Dit kan veel verschillende vormen aannemen. We onderzoeken samen de 'knopen' die er zijn en mogelijke ingangspoorten tot verandering. We werken aan visie, structuur en cultuur.
Steeds om te komen tot constructieve en sterke samenwerking. En om zo snel mogelijk zelf het roer weer in handen te nemen.
Werken aan en naar een effectief verander -verhaal, met sterke inhoudelijke onderbouwing, samen.
An Konings, directeur de Witte Mol
BsideS heeft impact
- Door het kijken naar de andere kant, de b-side van een vinyl plaatje: het durven loslaten van hoe we het tot nu toe altijd deden, de verschillende kanten van een verhaal op tafel durven leggen. In ons BsideS-verhaal brengen we voortdurend meer perspectieven samen, ook in ons eigen netwerkteam
- Door zij aan zij te staan, 'side by side': samen zoeken naar en bouwen aan nieuwe antwoorden op uitdagingen in de VUCA wereld
- En…’beside’, we voegen wat toe: we brengen nieuwe manieren van kijken, nieuwe input, good practices mee binnen; zodat we snel tot iets nieuw, tot een duurzaam resultaat komen,
EEN GREEP UIT ONZE


































